Efterdrinkdrycker: Måste vi ompröva drickkultur på jobbet | Polkadotsinthecountry.com

Efterdrinkdrycker: Måste vi ompröva drickkultur på jobbet

Efterdrinkdrycker: Måste vi ompröva drickkultur på jobbet

Har drycker Afterwork faktiskt hjälpa någon komma framåt?

Står vid baren, förvandlar din chef runt och lutar sig över hennes axel. "Denna plats är så upptagen, hon skriker. 'Jag ska bara köpa några flaskor av vitt.' Du gulp och titta på klockan - du ska att träffa vänner på andra sidan av staden på en timme. Ändå kommer två glas inte ont. Du mete efter en befordran och kanske om du får fem minuter ensam med din chef, kommer hon att kunna ge dig några tips.

Fyra timmar senare, och du rasat över ett bord i hörnet. 'Jag tror bara att jag skulle vara riktigt bra i en högre ställning,' du sluddrar. 'Jag är riktigt, riktigt, riktigt bra i ledande ställning.'

Då du kastar upp i din handväska.

Enligt senaste statistiken, är det tänkt att en av fem brittiska anställda kommer att närvara drycker Afterwork med kollegor på minst en gång i månaden - 11 procent av dem skulle stötta upp baren 'til slutet av natten om det innebär att spendera en- mot-en tid med sin chef, och två tredjedelar som kommer att gå ut för drycker med kollegor som en coping mekanism efter en särskilt stressig dag. Men medan umgås med dina skrivbord kompisar kan definitivt hjälpa skapa starkare relationer (det finns inget som passerar en hemlig bacon sandwich över skrivbordet medan kramade huvudet och avger en låg nivå stönande ljud för att etablera en livslång band), så snart vi börjar likställa out-of-timmars nätverk med att få fram, kan problemen börjar dyka upp.

"Jag är verkligen bröt just nu, säger advokat Anna *, 31. Jag köper ett hus och jag bara inte har pengar för en stor del av ett socialt liv. Men så fort jag började försöka backa ut ur några av de torsdag och fredag ​​kväll dricka sessioner på jobbet, insåg jag människor fick tetchy med mig på möten. Kanske är det allt i mitt huvud, men jag känner verkligen som om jag straffas för det professionellt.'

Vi vet alla att gränserna mellan att vara 'påslagen' och 'avstängd' blir allt otydligare. Vi kontrollerar Facebook på kontoret, och svara på e-post fungerar i puben. Vi har inte bara ritas linjerna mellan arbete och lek: vi har raderat dem från våra dagböcker helt - och sedan ifrågasatte varför vi någonsin använde dagböcker i första hand när allt är digital dessa dagar ändå.

Men medan vi kan leva i en kultur som är mindre 9-5 och 7-11, det finns en ganska stor skillnad mellan att kontrollera din e-post när du har lämnat kontoret och känsla som du behöver för att slå tillbaka skott tills 01:00 om du vill Bli befordrad.

För Lucy *, 28, en försäkringsgivare, after work drycker är så viktigt att hon har nu att komma i arbete tidigt för att säkerställa att hon gör dem flera gånger i veckan. "Mäklare göra så mycket affärer genom att umgås som saknade drycker Afterwork med dem skulle vara besläktad med karriär självmord, säger hon. 'Jag har haft att börja komma in arbete för 07:45 så att jag kan avsluta allt mitt arbete med 5:00 och gå alla på puben. Jag stanna ute till omkring 09:00. Det är ansträngande, men det finns inget alternativ.'

'I 2018 började jag en ny roll vid ett förlag och var på en sex månaders skyddstillsyn,' tillägger Hayley, 28. Varje fredag ​​mina kollegor - som var mestadels män 20 - 30 år äldre - pressade mig att gå med dem för after work drycker. Jag skulle försöka fly efter en, men sedan en annan dryck verkar framför mig och jag känner mig tvungen att stanna. Om jag hoppade över en vecka då de skulle göra kommentarer om huruvida jag lösa in ordentligt och göra spetsiga kommentarer om mig att vara ”alltför populär” för dem. I slutändan var det för mycket och jag slutade på grund av det.'

Å andra sidan, skönhet journalist Cyan *, 29, tror att göra en ansträngning för att lära känna dina kollegor under ett par gin och tonics är ett positivt steg - precis så länge som det är på dina egna villkor.

"Jag tror inte att jag skulle kunna klara sig i mitt jobb om det inte vore för kollegor som jag greppa drycker med after work en eller två gånger veckor, säger hon. 'Dessa dagar kan det kännas som vi förväntas leva till arbete, och för att upprätthålla denna nivå av motivation och engagemang, verkligen behöver ett starkt stöd nätverk omkring dig. Gripa tag i en vin med ett par kvinnor från andra avdelningar hjälper mig att expandera efter en dålig dag, och det betyder att vi är mycket närmare under arbetstid följande veckan. Det är definitivt en form av nätverk, men om det gör din arbetsmiljö roligare som ett resultat, så jag kan inte se några nackdelar.'

Relaterade nyheter


Post Åsikt

Teenage grått hår: Hur man älskar det

Post Åsikt

Den A4 midje utmaningen och vår nya ta på sig det

Post Åsikt

Daisy Buchanan övervinna rädsla

Post Åsikt

Jag har också hashtag: Varför varje kvinna i världen har en historia

Post Åsikt

Har Ivanka Trump äntligen förlorat all trovärdighet som hon hade lämnat?

Post Åsikt

Min sexmissbrukare far: Att växa upp med en man beroende av kön

Post Åsikt

Råd från gamla kvinnor

Post Åsikt

Ehlers Danlos syndrom: Bor med EDS och hitta behandling

Post Åsikt

Vick hopp: Varför den gamla pojkekulturen i radio behöver förändras

Post Åsikt

Hur man hanterar när en förälder dör

Post Åsikt

Jag är trött på att bara hoppas på bättre för kvinnor i politiken. Det är dags för åtgärder

Post Åsikt

Stoppa 2018: Hur Chlöe kollar utsatt sexuella trakasserier i musikbranschen