Dessa är de värsta företagen att arbeta för i Storbritannien | Polkadotsinthecountry.com

Dessa är de värsta företagen att arbeta för i Storbritannien

Dessa är de värsta företagen att arbeta för i Storbritannien

Du kanske vill undvika dessa arbetsgivare.

Om du någonsin haft en av de missnöjda stunder när du har tänkt, 'detta måste vara den sämsta arbetsgivare någonsin,' kan du faktiskt vara rätt.

Enligt företagets betyg på arbetsplatsen glasdörr sorterade av The Telegraph, det är något som vissa märken har alla gemensamt och det är fruktansvärda recensioner. Så även om det är definitivt värt att veta Link främsta brittiska företag att arbeta för, det bästa jobbet förmåner på företag eller de bästa modemärken att arbeta för, du kanske också vill veta de att undvika alltför.

De 10 värsta företagen att arbeta för i Storbritannien

William Hill

Anställda klagade över långa timmar och en dålig balans mellan arbete / liv. De nämnde även obekväm arbetstid och massor av arbete gjort på egen hand i stället för att inom ett team. Men vissa anställda sade också att det är lätt att gå vidare inom företaget.

Financial Ombudsman

Med 1,9 stjärnor av 5 på sin betyg, arbetsförhållandena har det kallats 'utmanande' och arbetare har klagat över att inte ha tillräckligt med tid att göra allt som bad dem.

load...

Holland & Barrett

Viktigaste klagomålet för detta företag är att de anställda måste arbeta ensam under en längre tid - och att det finns en brist på bonusar. Även om de alla prisade personalen rabatt där.

Mitie

Denna strategiska outsourcing har anklagats för 'dålig kommunikation' mellan chefer och personal och tydligen finns det en hög personalomsättning.

JD Sports

Med rapporter förra året racketen sport s Rochdale lagerförhållanden, är det ingen överraskning att detta är här, med de anställda säger att det är 'höga krav på minimilönen.'

Ladbrokes

Huvudfrågan här var att ta itu med missbruk kunder ensam men företaget har också många långvariga medarbetare som har firat upp till 40 år i tjänst där.

Caffè Nero

Långa arbetspass, korta pauser och regler som inkluderar behöver vara i 20 minuter innan ditt skift, trots detta inte betalas.

Wyevale plantskolor

Frågan här? Dålig lön och brist på personal. Även andra sade att stämningen var vänliga och uppskattat 30% i butiken rabatt.

Laura Ashley

Mode och hushållsartiklar återförsäljare har en hög personalomsättning med många inte vistas längre än sex månader på grund av den låga löner. Men massor var nöjda med 40% personal rabatt de får.

IAG

Trots en flexibel arbetsyta, har arbetare klagat på bristande utbildning för nyanställda liksom inga bonusar eller förmåner till att arbeta här.

Jo, där har du det. Så nästa gång du funderar på att byta jobb, fråga dig själv vad som verkligen är viktigt för dig när det gäller arbetstillfredsställelse. Är det flexibilitet? Betala? Perks? Atmosfär? Bara du kan bestämma.

load...

Relaterade nyheter


Post Liv

Sömnapné: Vad är det, vad är symtomen och hur man behandlar det

Post Liv

Hur min autoimmuna sjukdom fick mig att vara värdelös

Post Liv

Zika-virus: Allt du behöver veta

Post Liv

Picknick planer? Upp ditt al fresco spel med denna eleganta utomhus samling

Post Liv

Paphos ska vara nästa på din reses önskelista och här är varför

Post Liv

C-vitamin aborter: Det är därför kvinnor tillgriper detta

Post Liv

Vanliga sexmyter och fakta om sex debunked

Post Liv

Hur olika länder behandlar äldre

Post Liv

Tydligen lockas kvinnor till män som ser ut som sina bröder

Post Liv

Sova ångest: Hur det skulle kunna påverka din hälsa allvarligt

Post Liv

Kan detta piller vara hemligheten för att få passa utan att träna?

Post Liv

Vad att äta före och efter träning