Trådar av hopp för kvinnliga plaggarbetare i Indien | Polkadotsinthecountry.com

Trådar av hopp för kvinnliga plaggarbetare i Indien

Trådar av hopp för kvinnliga plaggarbetare i Indien

Fatal flammar och fabriks kollapsar sätta säkerheten för Indiens kvinnliga plagg arbetare på dagordningen förra året. Nu, 10 månader på, är större återförsäljare samarbetar med icke-statliga organisationer att ta det ett steg längre, ta itu med förankrade ojämställdhet på fabriksgolvet och utanför, rapporterar Nicola Moyne.

När Rana Plaza byggnaden i Dhaka, Bangladesh, kollapsade i april 2018 dödade 1.100 plagg arbetstagare, konsumenter och återförsäljare tvingades ompröva den verkliga effekten av fast fashion. Säkerheten för Indiens textil arbetskraft, varav många är invandrare och därför oredovisade, sattes upp på dagordningen, och frågor arbetsplatsförhållanden och affärs samhällsansvar omgivande ekade genom de internationella medierna.

Samma år, något djärvare och mer omfattande ersatt de Vishaka riktlinjer om sexuella trakasserier: POSH (förebyggande av sexuella trakasserier). Det kan ha rönt mindre rubriker på den tiden, men nu, fyra år senare, har denna nyckel lagstiftning visat sig vara en katalysator för kulturell förändring i Indiens plagg försörjningskedjan tack vare progressiva partnerskap mellan icke-statliga organisationer och ledande återförsäljare.

load...

Enkelt uttryckt har fokus sakta förskjutits från säkerhet till jämställdhet. Och med fler 6.500 textilfabriker för närvarande är verksamma i Indien och en beräknad kvinnliga arbetsstyrka på mer än 35 procent i norra Indien - ett område som traditionellt domineras av manliga arbetstagare - effekten av att ta itu med djupt förankrade ideologier om kön är sannolikt att nå långt bortom fabriken golv.

'Man måste vara stark för att överleva här,' Rama, en kvalitet handledare på Richa Global fabriken i Gurgaon säger, bara hörbar ovanför thrum av sömnad maskiner och takfläktar körs monotont i bakgrunden.

Hon deltar i allra första jämställdhetsprogram för klädarbetare som ska stödjas av utvecklingsorganisationen Change Allianceat platsen, och är den enda kvinnliga handledare i ett rum på 25.

'Jag var tvungen att ta upp mina två döttrar diksha och Priya ensam, så jag är mannen ochSCHWEIZISKA kvinnan i mitt hushåll. Några av de manliga cheferna här är rädda för mig eftersom jag är inte rädd för att skrika tillbaka, att stå upp för mig själv. Andra kvinnor är inte så lycklig dock, och många kvinnliga plagg arbetare känner mobbade. De förtryckta eftersom män anta att vi är svaga och mindre än dem. Jag är stolt över att vara den enda kvinnliga handledare här; Jag vill att mina döttrar ska växa upp starka, men saker och ting måste förändras. Kvinnor behöver känna lika. Det skulle vara trevligt att inte behöva kämpa för vad som är rätt ensam längre.'

Det är en känsla Christine Svarer, projektledare för BSR: s HERprojectechoes. Att arbeta i frontlinjen för kvinnors ekonomiska egenmakt sedan 2002, är Svarer nu levererar utbildningsprogram för kvinnliga klädarbetare i New Delhi och utanför. Hon hoppas att använda arbetsplatsen som plattform kommer att uppmuntra kvinnor att använda denna nyfunna kunskap om deras lagliga rättigheter i hemmet och så småningom i samhället; en kittling-down effekt som kommer att gynna de yngre generationer kvinnor i Indien.

load...

'Starkare kvinnor som arbetar i leveranskedjan är en pågående kamp, ​​men det äntligen känns som vi gör framsteg. För tio år sedan jag aldrig trodde att vi skulle vara att ha detta samtal - det är därför det är en sådan en spännande tid, hon säger. 'Det visar en verklig mognad i klädindustrin. Bristande jämställdhet på arbetsplatsen är som unlayering en lök - det finns så många komplexa inblandade, men fler och fler företag talar om den sedan posh lag antogs '.

Ett sådant företag spetsen förändring är Marks & Spencer, som samarbetar henne och flera andra icke-statliga organisationer för att hjälpa till att bygga en bättre framtid för sina kvinnliga klädarbetare i Indien. Den HERrespect projektet, som främjar positiva genusrelationer genom medvetenhet och skicklighet byggnad, för närvarande rullas ut på sin Orient Craft Factory i Chopanki - en plats som ger intrikata spets och dekorerade bitar. Programmet är redan göra en känslomässig påverkan. 'Jag känner mig starkare och mindre rädd för att kommunicera med min man som ett resultat av utbildningen,' Malti, en skräddare i fabriken, berättar. 'Jag har lärt mig i dag att kvinnor har rätt och att vi måste börja använda dem.' En maskinoperatör också att ha genomgått kursen tillägger: 'Jag känner mig gladare, som jag har hittat en sorts frihet. Jag har aldrig diskuterat allvarliga frågor som ekonomi med min make innan, men jag kommer i kväll.'

Marks & Spencer starka ställning på jämställdhet kanske bäst förkroppsligas i huvudet i Indien, Nidhi Dua. Articulate, ambitiös och redan en förebild för kvinnor som arbetar under henne på leveranskedjan, säger hon mig: 'Jag kommer från en familj av fyra systrar, så mina föräldrar i princip förde oss upp som pojkar. Min far var alltid mycket stödjande och gav oss den största gåva han kunde: utbildning. Nu vill jag ge något tillbaka. Ja, det är socialt ansvar avgörande för en god affär, men det handlar om mer än pengar; det handlar om att hjälpa andra i samhället att utvecklas och uppnå något för sig själva. Bemyndiga kvinnor - och visa dem att de kan vara ledare - det är vad som är viktigt här. Genom 2022, föreställer vi oss att 25 procent av chefsbefattningar i vår mat, kläder och hem primära tillverkningsanläggningar kommer att fyllas av kvinnor. Det är visionen.'

Det är ingen överraskning, då, att en annan icke-statlig organisation som förespråkats av varumärket i Indien nya ledare. Erbjudandet 'Ledarskap för Life' på alla nivåer i plagget leveranskedjan, är utbildningen inte om Office jargong och arbetsplats politik - det handlar om att ta itu med förtryck och låsa upp varje arbetstagarens potential. Programchef Jane Beaumont förklarar "Alla måste lära sig att leva sitt eget liv, och inte låta andra människor leder det för dem - det är själva kärnan i det vi gör, säger hon.

'Fattigdom tänkande kommer från år av självtvivel och förtryck. Vi har mellan 60.000 och 80.000 tankar per dag men 90 procent av dessa tankar tar oss ingenstans - det är bara repetitiva prat som håller oss små och från att nå vår potential. Ledarskap for Life uppmuntrar alla att återförenas med sina passioner - sin egen vision av vad de vill att deras liv ska vara. Då kan vi ta itu med de steg du behöver göra för att uppnå detta. Det är ett tänkesätt skift. I fattiga samhällen, kvinnor leder en kamp eller flykt existens, men vi har sett fenomenala resultat med vårt ledarskapsprogram. En kvinna kom fram till mig efteråt och erkände att hon hade velat stoppa henne dotter gå i skolan, men hon kunde se nu när hon försökte kontrollera och förtrycka henne. Det är de historier som verkligen berör mig. Många kvinnliga klädarbetare i Indien missbrukas - det krossar mitt hjärta att se vad vissa kvinnor måste stå ut med - men vi erbjuder dem ett annat sätt att se på världen; att se på sina egna liv. Vissa går även på att starta egna företag. Det handlar om att frigöra potentialen alla har inne i dem.'

Under ledarskap for Life träningspass i Gurgaon, Pallavi, berättar en frivillig sjukvårds facilitator mig att hennes dröm är att förbättra sanitära och de grundläggande sjukvårdsproblem i Mohammadpur by. Ligger i utkanten av Delhi, är byn hem för hundratals kvinnliga plagg arbetare, samt icke-statliga organisationer Swasti nya Integrated Community Hälsa och välbefinnande (ICHW) centrum. Pallavi har gjort det första steget genom volontär att undervisa i engelska i byn som en del av centrets bredare nå program, men efter att ha besökt spaghetti av smala, förorenade bakgatorna för mig själv, det är klart att mer behöver göras. Tenn-tak skjul hus vanligtvis en familj på fem i varje rum; stray undernärda hundar befolka sönderfallande gårdarna; Sjukdomen är utbredd, vilket är anledningen till 'kvacksalvare' eller okvalificerade läkare som inrättats provisoriska hyddor här ofta gör en rytande handel - särskilt bland kvinnliga medlemmar av samhället.

'Kvinnor här är för rädda eller skäms för att gå till sjukhuset, så kvacksalvare är deras enda utväg,' Shaonli Chakraborty, Swasti s programdirektör och grundare av ICHW centrum, berättar. 'Vi kämpar för att ta itu med de sanitära problem här, men genom att erbjuda hem möten, sexuell hälsovård och tillgängliga bindor, vi når fler kvinnor än vi någonsin trodde var möjligt. Dessa kvinnor är ofta fångar i sina egna hem; vår tjänst är medicinskt andemotional - vi är en livlina '.

Centret sociala påverkan på byn är påtaglig. Det är ännu inte ens officiellt öppna sina dörrar, men folk kluster utanför ödmjuka träram fylld med hopp. Behovet av professionell medicinsk hjälp är så stor att centrum redan behandlar upp till 15 personer per dag och erbjuder ett stödjande nätverk för kvinnor som inte har någon annanstans att vända. Mamta, en vacker, huvud stark kvinna beslöjad i rött, möter varje vecka med andra kvinnor i centrumets självhjälpsgrupper, som har bildats frivilligt att nå ut till utsatta kvinnor i samhället. Inne i byggnaden mörka, skyddande väggar, långt från hörhåll av nyfikna män dröja sig kvar utanför, säger hon mig, 'I denna by, fanns det ingen skillnad mellan en mygga och en kvinna. Gruppen ger mig ett syfte att lämna huset. Jag känner befogenhet nu där när jag var förtryckta. Slutligen känner jag människa.'

En annan, Priyanka, delar med mig en dikt som hon har skrivit på engelska sedan han språklektioner i centrum. Det har rubriken 'Jag tror'.

Kvinnorna här är fortfarande för rädda för att avsluta ICHW dörrar utan att bära en heltäckande ansiktsslöja, men trots den brännande hettan och misstänkta stirrar på detta avloppsvatten-strödda hem för tusentals, känns det som om en del av de farhågor för deras framtid äntligen kan vara lyft.

load...

Relaterade nyheter


Post Rapporter

Omdefiniera sina religioner

Post Rapporter

Apple fbi

Post Rapporter

En dag i livet: Hur är det att vara en 28-årig i Syrien

Post Rapporter

Katherine Cambareri: Vad hade du på våldtäktskläder

Post Rapporter

Rio de Janeiros favela ballerinas

Post Rapporter

Rankin hjälper våldtäktsoffer i min kroppsskytte

Post Rapporter

Fyra år på från sandy hook shooting

Post Rapporter

Vem är Christopher Wiley? Därför behöver du verkligen veta

Post Rapporter

Hem sekreterare lovar att gå efter förövarna av ära våld

Post Rapporter

Detta fotoprojekt fångar 100 olika kvinnor i underkläder

Post Rapporter

En titt inom sexismen inom musikbranschen

Post Rapporter

7 sätt att förhindra barnhandel i Storbritannien idag